如果第一年离职，便要付百分之百的违约金再加上培训期的全部费用。
第二年离职违约金降至百分之六十。
第三年离职违约金降至百分之三十。
除此之外，合同中还规定了严格的竞业协议。
待遇和福利都很好，但限制同样很多。
有很多人看到合同后当场便被吓退。
毕竟许温的公司才刚刚成立没多久，没人敢赌这个公司三年后会变成什么样子。
万一要是半死不活还苦苦支撑，不就浪费了他们人生中最宝贵的三年时间？
要想提前离职的话还要付违约金。
离职后要是还想去其他互联网大厂，在这家小公司的工作经历也没有HR看的上。
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