本质上，罢工其实就是资方与劳方之间的相互博弈的过程，如果资方承受不住压力，就只能低头，可反过来，资方扛住了，扛不住的一方自然就变成了劳方……人总是要吃饭的，工会能补贴一个月、补贴两个月，可难不成还能补贴半年？！
为什么以前无数次的工人罢工活动中，率先低头的是资方？
无非是因为资方别说抗半年了，连俩月都扛不住而已，谁能想到竟然出了黄奕华这么一个怪胎呢，就在罢工之前，人家的资产就已经有上百个亿，根本就不怕你罢工。
秘书也是一时激动，听了乔·丹尼的这话，他一怔之后立刻反应过来，马屁随即涌来：“还是您高瞻远瞩，这会儿咱们什么都不用做，工会和工人那边自己就闹起来了。”
“嗯，”乔·丹尼应了一声，吩咐道：“呵呵，这都是大boss有魄力，这两天我就不露面了，你来应付媒体，不管谁问起来就一句话：公司的态度是明确的，改选工会是复工的前提，否则公司绝不同意工人复工。”
“明白了。”秘书重重的点头。
离乔·丹尼召开新闻发布会已经三天过去了，各新闻媒体的注意力已经从黄奕华所提的三个条件慢慢地变成了放在捷豹汽车公司的工人和工会之间的动态上，而工人和工会之间的矛盾也逐渐被报道出来。
可以说所有的媒体报纸都在洛杉矶捷豹公司的这次罢工中获益。
这天，一张小报没有跟着其他报纸那样一味指责捷豹公司的强硬态度或是工会与工人间的矛盾，而是另辟途径，发了一篇评论：
从乔·丹尼先生召开的新闻发布会我们可以看出洛杉矶捷豹公司在这次工会罢工中的强硬态度，同时我们从乔·丹尼先生的话语中可以看出，这家公司的老板——艾迪森·黄对于罢工是伤心、失望、不屑和愤怒！
没错，就是伤心、失望、不屑和愤怒。
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