一周前，康复中心的校长张瑶女士把温意浓叫到办公室，告诉她，有一个ASD儿童的家长在找住家康复老师，要求多且高，但待遇是正常薪资的三倍，询问她有没有意向。
校长还语重心长地说：“受人之托忠人之事。这孩子的家长跟我的博士生导师是朋友，对方信任我的导师，我的导师又信任我，我当然要给他们推荐最合适的人选。”
“小温，你功底扎实，耐心温和，我们整个星桥，年轻一辈里专业水平最高的就是你。你肯定不会让我们失望。”
从温意浓进星桥的第一天起，校长就对她颇有好感，除了在专业方面给予她高度评价外，还会给她一些过来人的人生建议。
简单来说，就是校长对温意浓是怎么看怎么顺眼，怎么看怎么喜欢，任何好事都会优先想到这个优秀出众的小姑娘。
同时，作为从业数年的儿童康复治疗师，温意浓已经服务过许多特殊儿童及家庭，在业内有口皆碑。
谈话之后，她回家抱着她的小胖猫滚来滚去考虑三天，最后给了校长一个肯定答复。
待遇是正常薪资的三倍……
三倍啊。
能开这么高的工资，雇主要求多一点怎么了？要求高一点又怎么了？不应该吗？雇主能有什么错。
温意浓觉得自己必须行。
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