从集团向下推进的机关管理制度变革以及人事变革在冶金厂层面卡了一年多，现在终于出现了松动的情况。
不，不能说是松动，而是有一泻千里的预感和征兆，大家都在伺机而动呢。
机关里以前的工作作风就不说了，从秘书长来到钢城以后，众人心态是改变了的。
也没见秘书长强调纪监的监管作用，大家怎么就少了闲话，多了作为呢？
只一点，没人想当儆猴鸡——
有的时候就是这样，大家心思收一收，把精力多放工作上一点，整体工作环境就会发生质的改变。
而就在秘书长来辽东以后，大家想要看看风向，好积极表现。
这种心理作用更是促进了整体的工作氛围改变，也给了秘书长在调研和走访过后着手立即执行企业组织架构变革、人事变革等政策的推进工作。
今天上午的会议开完，整个机关都沸腾了，大家终于等到了千载难逢的机会。
反过来再看李学武，他其实并没有与各部门负责人，各部门职员接触。
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