萧子洪同主管技术生产工作的副厂长对视了一眼，目光十分的复杂。
能拿出3万元专项资金攻克数控机床的研发已经足够显示出他们对这项工作的重视，但秘书长还觉得不够，取消了研发投入的上限，更提高了相关的奖励标准。
这年月对技术研发的奖励可能是个茶缸子，也可能是十块、二十块的奖金，但绝对没有奖励一套房、一辆车、一万块钱的。
萧子洪早就听说秘书长给科研所设置的物质奖励制度了，那是真的勾人啊。
他虽然没去过几次科研所，但从科研所来奉城机械的工程师口中能听得出，这些人看着墙上标准的奖励标准，恨不得日夜不停歇，个个都做白日梦呢。
那这些奖励都是假的吗？
当然不是，一套房、一辆车这样的奖励还没有人能拿到过，但物质奖励却是一直都在发放当中，这是实打实的，能看见的。
一百、二百、三百、五百、一千等等，这样的奖励已经有研发团队拿到了。
设计坦途发动机以及动力系统的团队年前就拿到了五千元的物质奖励，羡煞了多少人，科研所的灯彻夜不灭已经是常态化了。
集团从未喊那些工程师熬夜加班，只一味地给出成绩的研发团队发奖金。
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