面子给到他了，如何做，做到何种地步就全看他的自觉性了。
徐斯年等人也完全可以这么理解，对于李学武的要求能完成多少，就能得到他多少支持，是在集团管委会上的支持。
明年是红星厂正式实现集团化的最后一年，也是三年计划的总结之年。到时候集团管理层要正式确定职级结构，之于他们也是一次重新调整的重要机遇。
李学武作为辽东工业的主要负责人，他对众人在工作上的评价也至关重要。
这一次能否迈出一步，对于他们未来的发展是最为关键的一步。
一步迈出去了，前途豁然开朗，正处到副局的天花板打开，他们重新收获希望。
这一步迈不出去，大概率再干一届就等着回京或者退二线吧，集团也不会再给他们机会，一代新人胜旧人啊。
两年前李怀德或许还会念旧情，原红星厂的干部全都安排在了关键位置。
两年时间一过，李主任在人事工作上的影响力已经被削弱，再加上部里不断下派干部掺沙子，这集团管理层早就变天。
就算李主任想要支持他们，可也后继乏力，只能靠他们自己努力。
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