红军由经验丰富的部队主官指挥，而“蓝军模拟部队”则由全体学员轮流担任各级指挥员。
演习场硝烟弥漫，杀声震天。
………
演习结束后的复盘总结会上，李云龙看着沙盘上标注的双方态势和损失比，听着学员们充满激情又条理清晰的总结发言，脸上露出了难得的、开怀的笑容。
“好！好小子们！”
第一期学员的优异表现，如同投入池塘的石子，激起了巨大涟漪。
全军各大军区、各兵种纷纷要求选派优秀干部参加后续班次。
“中高级指挥员特色培养工程”迅速成为军队人才建设的标杆和品牌，被誉为“李云龙模式”。
一批批既有扎实理论功底、又深谙我军传统、更具实战视野和创新精神的“种子”指挥员，从这里走向全军的重要岗位，如同星星之火，渐成燎原之势。
然而，就在学院沉浸在第一期学员成功毕业的喜悦之中，一份来自西南方向的加急电报，如同冰冷的警钟，敲碎了这份祥和。
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